MUR es una empresa especializada en brindar servicios de soporte a la actividad minera en sus procesos de perforación, voladura, carguío, acarreo y mantenimiento de vías; servicios de mantenimiento, reparación de maquinaria y componentes; transporte de carga pesada y logística y alquiler de maquinaria y equipos.
Por la naturaleza de nuestras operaciones, somos conscientes del nivel de riesgo que éstas conllevan y de nuestra responsabilidad en el cuidado de la vida digna y la salud de nuestros colaboradores, comunidades y demás partes interesadas, por ello, MUR cumple con los más alto estándares de seguridad y medio ambiente, con las políticas de “Cero accidentes” y “Cero incidentes ambientales”, motivados con el espíritu de “Hacer las cosas bien y mejor”.
En ese sentido, nos comprometemos a:
La empresa MUR WY SAC, desarrolla la política de TOLERANCIA CERO al problema de alcohol y drogas en el ambiente laboral, esta deberá ser respetada durante su permanencia en la empresa.
La política establece la prohibición absoluta del ingreso y consumo de cualquier tipo de drogas, licitas o sustancias no controladas y no medicadas, que alteren la función psicomotora, como son alcohol, barbitúricos, marihuana, anfetaminas y sus derivados, benzodiacepina, alucinógenos, como también cualquier droga que pueda causar un mal funcionamiento de las habilidades del trabajador.
Para cumplimiento de esta “Política de Alcohol y Drogas” se establece lo siguiente:
En MUR WY S.A.C. estamos comprometidos a realizar nuestros negocios con los mayores estándares de integridad y responsabilidad. Entendemos que nuestra conducta de negocio debe estar alineada a una conducta transparente y ética ya que ello contribuye a la solidez de nuestra empresa.
Se entiende por soborno a la oferta, promesa o entrega, tanto como la exigencia o aceptación, de cualquier pago o ventaja inadecuada (coima), ya sea directa o indirectamente (como por medio de un intermediario), a o de: un funcionario público o un socio comercial. El objetivo del soborno es obtener, retener o dirigir un negocio de forma impropia o asegurar cualquier otra ventaja inadecuada en la realización de un negocio.
Para el cumplimiento de esta “Política Antisoborno” se establece lo siguiente:
La Empresa Mur Wy SAC está comprometida a proporcionar un ambiente de trabajo sano, seguro y adecuado a sus trabajadores y reconoce como derecho fundamental gozar de un ambiente institucional libre de acoso laboral respetuoso de los derechos del personal.
Entendiendo por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador, por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar prejuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir a la renuncia del mismo.
Para el cumplimiento de esta “Política de Acoso Laboral” se establece lo siguiente:
Mur Wy SAC empresa dedicada a brindar Servicios de Transporte Especializado y Convencional, Alquiler y Mantenimiento de Maquinaria y Equipos, así como también, diferentes tipos de Minería, tiene como objetivos enmarcar sus actividades en el proceso de mejora continua para el uso eficiente de la energía y reducir las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) , demostrando una gestión responsable en el uso de los recursos energéticos, recursos naturales y la protección del medio ambiente para las presentes y futuras generaciones.
Por ello, nos comprometemos a:
En MUR WY SAC, es nuestro objetivo primordial cuidar a las personas que trabajan con nosotros manteniendo nuestras operaciones libres de accidentes, por ello todos los colaboradores, sin importar el tipo de relación laboral, tienen el derecho a negarse a realizar un trabajo cuando existan situaciones que atenten contra su integridad, o que impliquen la omisión o violación de los estándares procedimientos o normas seguras de trabajo.
En caso de que el colaborador considere que no ha sido debidamente informado de los riesgos y que requiere mayor orientación para realizar sus labores, éste podrá negarse a realizar dicha actividad hasta que los riesgos hayan sido debidamente informados y controlados. Es obligación del supervisor, informar debidamente a los colaboradores que se encuentran bajo su responsabilidad acerca de las actividades a realizar y los peligros a los que se encuentran expuestos, así como también, sobre los controles que se han tomado y deben seguirse
Es deber de todo colaborador retirarse de cualquier lugar o zona de trabajo donde exista riesgo inminente para su seguridad o salud, dando aviso inmediato a su supervisor quien deberá investigar el problema de inmediato y asegurar que las condiciones inseguras sean corregidas en su totalidad antes de reanudar cualquier tipo de trabajo.
Ningún colaborador será sancionado o amonestado por acogerse a esta política, ya que está protegiendo su vida.
Lima, 16 de Enero del 2019
Miguel A. Butrón Delgado
Gerente General
MUR WY SAC es una empresa peruana especializada en brindar un servicio integral de minería. En este sentido, hemos desarrollado nuestra Política De Responsabilidad Social, la cual reafirma los principios con nuestros grupos de interés y considera al talento humano como el más valioso capital de nuestra empresa.
Por ello, contamos con el liderazgo de un equipo competente y comprometido a:
Certificado Minsur Movimiento Tierras
Community Certificate REGIC
ANTAMINA PERFORACION
EPIROC PERÚ S. A. C.
SIEMENS S. A. C.
