Asimismo, declaramos que nuestro personal no sufrirá represalias, discriminación o medidas disciplinarias por: negarse a participar en, o rechazar, cualquier actividad respecto de la cual ellos han juzgado razonablemente que exista un riesgo de soborno que no ha sido mitigado por la organización; o plantear inquietudes o informar hechos de buena fe, o sobre la base de una creencia razonable, de intento real o sospecha de soborno o violación de nuestra política, código de conducta o sistema de gestión antisoborno, siempre y cuando el individuo no haya participado en dicha violación.